Chuyên viên nhân sự
【CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ】
✿ Thời gian làm việc : 9 tiếng, tháng nghỉ 2 ngày, 10:00-19:00
✿ Đãi ngộ lương :
2000$ + hoa hồng cao , Không có thời gian thử việc
+ Phụ cấp chuyên cần 150$
+ Phụ cấp đồ dùng 30$
✿ Chỉ tiêu :
Chỉ tiêu: 5 người/tháng. Mỗi người vượt chỉ tiêu được thưởng thêm 500 $
Chỉ tiêu cho nhân viên mới trong tháng đầu tiên:
Nhận việc trước ngày 5: chỉ tiêu 5 người
Nhận việc từ ngày 6–10: chỉ tiêu 4 người
Nhận việc từ ngày 11–15: chỉ tiêu 3 người
Nhận việc từ ngày 16–20: chỉ tiêu 2 người
Nhận việc từ ngày 21–25: chỉ tiêu 1 người
Nhận việc từ ngày 26 trở đi: không tính chỉ tiêu trong tháng đó
* Phạt khi không hoàn thành chỉ tiêu:
Tháng đầu tiên: mỗi người thiếu so với chỉ tiêu bị trừ 300$
Tháng thứ hai nếu vẫn không đạt: mỗi người thiếu bị trừ 400$
Nếu 2 tháng liên tiếp không tuyển được người, công ty có quyền cho nghỉ việc
Người mới tháng đầu không tuyển được người, nếu có báo công ty là tháng thứ 2 sẽ có người mới vào làm thì sẽ xem xét cho cơ hội. Tuy nhiên, nếu cho cơ hội mà tháng thứ 2 vẫn không tuyển được người thì công ty có quyền cho nghỉ việc, đồng thời yêu cầu hoàn trả lương tháng đầu tiên.
✿ Hỗ trợ công việc :
Mỗi tháng công ty hỗ trợ 5 triệu đồng tiền quảng cáo
Tuyển được từ 3 người trở lên: trừ 50% tiền quảng cáo
Tuyển từ 5 người trở lên: không trừ tiền quảng cáo
Tuyển dưới 3 người: nhân viên tự chịu toàn bộ chi phí quảng cáo
✿ Trách nhiệm công việc:
1.Nắm bắt yêu cầu công việc, sắp xếp cung cấp nhân sự, đề xuất và phương án giải quyết.
2. hoàn thành đăng bài tuyển dụng, tuyển chọn nhân tài, phỏng vấn, đánh giá, kiểm tra lý lịch, vv và các công việc khác.
3. Hoàn thiện việc xây dựng nhân sự của công ty và kết nối các lưu trình nhân sự khác nhau, đồng thời đề xuất các phương án giải quyết từ góc độ nhân sự.
4. Hỗ trợ cấp trên trong việc hướng dẫn các thành viên trong nhóm và hoàn thành nhiệm vụ cấp trên giao phó
✿ Yêu cầu:
1.Có kinh nghiệm HR 6 tháng trở lên
2.Có kỹ năng tư duy cao, điềm tĩnh và nghiêm túc tỉ mỉ . để trở thành 1 nhân sự chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn để xử lý các thông tin khác nhau
3.Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, làm việc có trật tự và có sẵn kinh nghiệm làm các dự án nhân sự
4. Có tinh thần làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc , tư duy cởi mở và tinh thần chủ động học hỏi
✿ Đãi ngộ, phúc lợi:
NHẬN NGAY 300$ TRỢ CẤP NGÀY ĐẦU NHẬN VIỆC !!
1. THƯỞNG CHUYÊN CẦN : Mỗi tháng 150$, đồ dùng sinh hoạt mỗi tháng 30$
2. THƯỞNG LỄ TẾT : Tết nguyên đán, tết đoan ngọ, tết trung thu những nhân viên còn làm việc ở công ty sẽ được hưởng phúc lợi này, công ty sẽ thưởng tiền hoặc hiện vật.
3. LIÊN HOAN : Mỗi tháng công ty tổ chức ít nhất 1-2 buổi liên hoan bộ phận để nâng cao sự gắn kết và tích cực trong nội bộ.
4. THƯỞNG SINH NHẬT : Công ty thưởng 100$ cho nhân viên vào ngày sinh nhật của nhân viên
5. PHÚC LỢI ĐỒ ĂN VẶT : Nước ngọt, trà, cà phê, đồ ăn vặt được cung cấp định kỳ hàng tháng
6. PHÚC LỢI CÔNG VIỆC : Hàng tháng công ty sẽ tổ chức hoạt động bốc thăm trúng thưởng, tặng miễn phí cho tất cả nhân viên 10-30 chiếc iphone đời mới nhất, ipad, đồng hồ, vàng,.. và nhiều đồ xa xỉ khác
7.CHÍNH SÁCH NGHỈ PHÉP : Theo chính sách nghỉ phép năm của công ty, làm việc 6 tháng trở lên sẽ được hưởng 15 ngày nghỉ phép năm có lương, có thể lựa chọn về nước thăm người thân hoặc đi du lịch các nước xung quanh,công ty sẽ hoàn trả chi phí vé máy bay.
Nếu tự nguyện từ bỏ chế độ nghỉ phép năm được hưởng lương,có thể xin trợ cấp nghỉ phép năm: thưởng một lần là 800$, một năm không nghỉ phép thưởng 1600$.
8. ĐẢM BẢO AN TOÀN : cấp visa lao động chính thức và thẻ lao động Campuchia cho từng nhân viên nhằm đảm bảo an toàn cho nhân viên làm việc trong công ty.
9. THƯỞNG CUỐI NĂM : Thưởng tròn một năm, lì xì tết nguyên đán dựa theo thời gian làm việc của từng vị trí
